Le 20/12/2019 - 1998669 vues
Par Francois Greuez
Toyota Motor Manufacturing France et Pôle emploi ont présenté le bilan de la campagne de recrutement qui avait été annoncée au mois d’août dernier.
Au total, ce sont 671 nouvelles recrues qui ont rejoint le site valenciennois avec, à la clé, des contrats CDD de longue durée de 18 mois. Cette campagne porte ainsi les effectifs de TMMF à 4 400 collaborateurs dont 900 titulaires d’un contrat CDD.
C’est une nouvelle approche du recrutement, élaborée conjointement par les équipes du constructeur et de Pôle emploi Hauts-de-France, qui a permis de couronner de succès cette campagne dans un temps aussi court.
Les clés du succès de cette campagne résident d’une part sur une promesse de contrat à durée déterminée longue durée 18 mois, et d’autre part sur la mise en place d’un parcours de recrutement plus court. De plus les tests de sélection davantage centrés sur les compétences ont permis de mettre les candidats en confiance.
La formation et l’intégration des nouvelles recrues ont également été adaptées : une semaine de formation pratique et théorique au centre de formation suivie d’une phase d’immersion progressive dans les ateliers pour faciliter l’intégration de chacun au sein de son nouvel environnement.
Les équipes de Toyota et de Pôle emploi ont réalisé un travail d’équipe pour assurer ce recrutement en mobilisant 19 agences Pôle emploi et en co-animant les tests sur 5 zones définies au plus proche des candidats.
En parallèle, l’entreprise poursuit les embauches en CDI : 3 200 CDI aujourd’hui avec un objectif à 3 600 d’ici fin 2020.
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