Le 14/09/2022 - 31704 vues
Par Elena Rouet-Sanchez
Qui dit nouveau projet, dit nouvelles équipes : dans le cadre de la production du nouveau Kangoo 3ème génération, l’usine Renault ElectriCity de Maubeuge recrute 600 employés, afin de pourvoir des postes divers et variés.
Deux équipes de production
Des besoins qui nécessitent non plus une équipe de production, comme c’était le cas auparavant dans les usines Renault, mais bien deux équipes sur les usines de Maubeuge ainsi que de Douai, pour la réalisation du nouveau Kangoo 3ème génération et de la Mégane E-Tech.
Sur ces deux usines, ce sont 1000 postes d’opérateurs, 50 techniciens de maintenance ainsi qu’une vingtaine de chefs d’équipes qui sont recherchés.
Devenir la plus grande et la plus performante unité de production de véhicules électriques d’Europe, c’est l’objectif à l’horizon 2025 de Renault ElectriCity.
Une nouvelle politique d’emploi
L’entreprise a donc adapté et repensé ses habitudes en matière de politique d’emploi. Elle s’oriente vers une logique de mixité des contrats et des orientations, qui concerne des CDD plus longs allant jusqu’à 12 mois, ainsi que 700 CDI d’ici 2024.
« Le critère de diplôme n’est plus un critère en soi, on préfère s’attacher à toutes les compétences et aptitudes professionnelles, déclare Sébastien Delouf, Directeur des Ressources Humaines. »
Toutes compétences dans le parcours professionnel sont alors transposables ; le reste sera acquis par une formation supervisée qui se déroulera étapes par étapes, sur une durée de 5 semaines.
L’idée, selon Sébastien Delouf, est d’arriver à un socle de formation robuste, afin d’assimiler le poste dans les meilleures conditions possibles.
Une campagne de recrutement sous l’angle de la diversité et de l’inclusion
Renault ElectriCity reste tout à fait ouvert à la mixité dans les ateliers et dans les entreprises, quelque soit le poste concerné.
Cette campagne a d’ailleurs réussi à atteindre ces derniers mois presque 30 % de femmes dans leurs recrutements ; un chiffre encore insuffisant pour l’entreprise, mais qui annonce une belle évolution.
Des équipes qui se forment progressivement depuis quelques mois déjà, mais la campagne reste encore d’actualité ; alors n’hésitez pas à postuler !
Des réunions d’information collectives se déroulent tout les vendredis à partir de 9h, pour le site de Maubeuge au Lycée Placide Courtois, à Feignies.
Et le jeudi 15 et 22 septembre, au Lycée Jean Moulin de Brébières à partir de 9h, pour le site de Douai.
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