Le 24/03/2023 - 98446 vues
Par Julie Kaci
Mindscop, l’entreprise valenciennoise en collaboration avec 7 professionnels, lance le dispositif A-Z transformation avec ses 3 pôles : marque d’entreprise, bien-être et performance au travail, digitalisation.
En quoi consiste le dispositif ?
Le dispositif A-Z transformation a officiellement été lancé vendredi 17 mars. Avec ce dispositif, Mindscop veut accompagner les dirigeants et leurs collaborateurs sur le plan humain et digital et souhaite démocratiser le bien-être au travail.
L’objectif est de consolider la marque employeur afin de susciter l’engagement du collaborateur mais aussi de travailler sur les postures professionnelles et aider les employés à développer leurs potentiels. Les salariés bénéficient alors d’accompagnements, pour lutter, par exemple, contre la fatigue ou encore le burn-out. De plus, avec le pôle digital, le dispositif peut aussi permettre la création d’applications ou intervenir pour la cyber sécurité.
L’accompagnement est sur-mesure ; après avoir effectué un entretien de préparation à l'accompagnement pour définir les besoins de l’intéressé, Mindscop définit ensuite un environnement adapté pour le déroulé de la prestation.
Les prestations :
Matthieu Mulon, coach sportif, travaille sur l’amélioration et l’entretien de la condition physique.
Adeline Gosse, ostéopathe, promet de redonner de la mobilité au corps à l’aide de la méthode du Brain Gym. Elle propose aussi de la luminothérapie (jeu de son et lumière projetée par des lunettes).
Véronique Jauer, diététicienne, accompagne les salariés en micronutrition pour déterminer certaines carences responsables d’un déséquilibre (perte de mémoire, de concentration, etc.).
Frédéric Gillard, fondateur de la société Alliance Digital, propose des solutions sur mesure pouvant aller de la création d’applications à la cyber sécurité, entre autres.
Toutes les autres prestations sont à retrouver sur le site internet mindscop.fr
Mindscop souhaite organiser un coffee Time afin de sensibiliser les entreprises intéressées par le dispositif et de leur permettre de le tester.
L’entreprise valenciennoise estime qu’une transformation complète (sans équipements informatiques) s’élève à 10 milles euros. Il s’agit d’un prix minimum mais il peut varier en fonction des besoins spécifiques de chacun.
Natacha ROUSSEL, coach professionnelle et consultante en richesses humaines, explique le dispositif
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