Le 28/04/2025 - 115257 vues
Par Dorian Marchiset
Traditionnellement férié et chômé, le 1er mai pourrait évoluer. À Valenciennes, comme ailleurs, certains commerces souhaitent pouvoir ouvrir sur la base du volontariat. Un débat qui divise salariés et clients, à l’heure où une proposition de loi est en discussion.
C’est une question qui fait couler beaucoup d’encre et anime les discussions depuis plusieurs jours : faut-il laisser aux commerces la possibilité de choisir s'ils ouvrent ou non le 1er mai ? Traditionnel jour de la Fête du Travail depuis plus de 80 ans en France, cette journée pourrait connaître un tournant historique à en croire certains élus centristes. Leur objectif : permettre aux salariés des établissements et services « dont le fonctionnement ou l'ouverture est rendu nécessaire par les contraintes de la production, de l'activité ou les besoins du public » de travailler ce jour-là.
Si la rédaction de ce texte de loi doit encore être précisée avant toute application, certains établissements savent déjà qu'ils seraient concernés. Parmi eux : les fleuristes et les boulangers, qui pourraient tirer bénéfice d’une ouverture lors d'une journée aussi symbolique. « Cela reste la fête du travail. Pour les boulangeries, par exemple, elles pourraient ouvrir uniquement le matin pour respecter l’esprit de la journée tout en répondant aux besoins essentiels », explique Rose, employée du Jardin des Fleurs à Valenciennes.
750 euros d’amende par salarié
La loi actuellement en vigueur permet aux dirigeants d’entreprises d’ouvrir, mais sans recourir aux salariés, même sur la base du volontariat, sauf exceptions très précises. « On sait survivre un jour sans sa baguette de pain, si besoin. C’est important que ce jour reste férié et chômé », a déclaré Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, au micro de LCI. Cependant, pour certains commerçants, comme les fleuristes, l'ouverture ce jour-là représente un enjeu économique majeur. « C’est l’une de nos périodes les plus importantes de l’année », confirme Rose, en pleine mise en rayon des brins de muguet.
Côté clientèle, les avis sont partagés. Certains rappellent l'importance de conserver un jour de repos commun et symbolique. D'autres plaident pour plus de liberté et saluent la possibilité pour chacun de choisir. Actuellement, les employeurs qui font travailler leurs salariés le 1er mai sans justification légale s’exposent à une amende de 750 euros par salarié concerné. À Valenciennes, comme dans tout l'Hexagone, cette question révèle une tension entre traditions sociales et besoins économiques. Si la loi évolue, il reviendra peut-être bientôt à chaque commerce et à ses salariés de choisir comment vivre cette journée symbolique.
(Photo : Florajet)
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