Le 05/12/2023 - 51998 vues
Par Nathan Bigué
Désormais partenaires, la CMA du Nord et le groupe ADELI entendent ouvrir le champ des possibles aux personnes en réinsertion professionnelle, jamais avares de nouvelles expériences. Et pourquoi pas, très vite, leur « donner le petit déclic d’un métier passion ».
Qui ne rêverait pas de sillonner les allées, les cuisines ou encore les salons d’esthétique de la Chambre des Métiers et de l’Artisanat des Hauts-de-France ? Peu de personnes. Et ce ne sont pas les quelque 850 apprentis de son CFA qui vous diront le contraire.
Et pendant que ces derniers mettent la main à la pâte dans les cuisines de la CMA Hauts-de-France à Saint-Sauve, Philippe Guilbert, le président Nord, multiplie les actions pour rendre leur cursus les plus enrichissant possible. Mais aussi pour les préparer au monde de demain, qui les attend sur le marché du travail. Dans ce cadre, la CMA Hauts-de-France de Saint-Saulve a paraphé un ambitieux contrat avec Patrick Roussiès, président du groupe ADELI, auquel appartient son association AGEVAL.
« Intérêts communs… différents mais communs »
Le groupe ADELI (Association pour le Développement de lʼEmploi, du Logement et de lʼInsertion) est présent un peu partout dans le Valenciennois, et notamment à la ferme du Major, à Raismes. Depuis 2021, elle appartient en partie à l’association AGEVAL - du groupe ADELI - et permet à ses adhérents de se former au maraîchage pour, ensuite, s’insérer dans le monde du travail.
Alors, pourquoi un partenariat entre un CFA et ce type d’association ? « L’idée est de faire venir des personnes en réinsertion à la Ferme du Major pour leur faire découvrir des métiers, explique Philippe Guilbert. Aujourd’hui, ils apprennent à faire pousser des légumes, mais avec ce partenariat, ils pourront voir comment est-ce qu’on cuisine les légumes qui finissent dans les assiettes. Afin de leur permettre, peut-être, d’avoir un déclic. »
De son côté, la directrice communication du groupe ADELI, Dominique Bouton, parle d’ « intérêts communs… différents mais communs ». Ce partenariat permettra aux personnes en réinsertion de s’intéresser à des métiers qui recrutent en masse, dans tous les domaines. De nombreuses entreprises proposent d’ailleurs des offres de contrat d’apprentissage à la CMA Hauts-de-France, qui, parfois, manque d’apprentis. « Ça va permettre de faire pas mal d'actions concrètes et permettre la mise en place de job-dating », poursuit Dominique Bouton.
Un partenariat gagnant-gagnant
Et pourquoi pas voir des personnes intégrer le CFA, à l’issue des deux années passées en réinsertion ? Si l’objectif initial est la sortie dynamique à l’emploi, un retour en formation reste tout à fait envisageable. À l’inverse, les apprentis de Saint-Saulve réalisent un « chef-d'œuvre » pour découvrir « les légumes oubliés » à la Ferme du Major. « Cela représente 80 heures de formation, sur les deux ans », précise Philippe Guilbert.
Philippe Guilbert, le président Nord de la CMA Hauts-de-France, est à notre micro :
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