À LME Trith-Saint-Léger, le mouvement de grève perdure pour dénoncer des primes non payées aux salariés grévistes

Le 16/04/2024 - 497970 vues

Par Nathan Bigué

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La gronde monte depuis jeudi dernier à l’usine LME de Trith-Saint-Léger. Plusieurs salariés se sont aperçus la semaine passée qu’ils n’avaient pas reçu leur prime d’intéressement trimestriel de 75 euros. D’autres n’ont pas perçu la prime de présentéisme de 47 euros. Cette absence, la direction l'expliquerait par les grèves des salariés en février lors des négociations annuelles obligatoires (NAO).

Seulement, dans les accords signés, aucune mention de la grève n’apparaît selon les représentants syndicaux de Force Ouvrière (FO) et une journée de grève ne peut justifier une perte de primes. « On ne peut pas considérer ça comme une absence. La direction joue sur les mots pour supprimer une prime de 75 euros sur leurs salaires », dénonce Olivier Broutin, délégué syndical FO. Un autre représentant poursuit : « La grève, c’est un droit constitutionnel ». Selon eux, cette sanction inciterait les salariés à ne plus faire grève. 

Pour porter leur voix, le syndicat majoritaire Force Ouvrière a tenté d’obtenir des éléments de réponse auprès du service des Ressources humaines de l’entreprise et de la  direction. Sans retour samedi soir, les salariés ont entamé un mouvement de grève, samedi soir à 20h, au laminoir et à l’aciérie. Un mouvement soutenu principalement par FO, et suivi par la CFDT.

Réunion non concluante ce mardi, la direction italienne attendue 

Créée en 1875, l’usine spécialisée dans les laminés marchands emploie aujourd’hui près de 540 salariés. Une réunion entre le syndicat majoritaire FO et la direction était prévue à 16h, ce mardi. Les positions n'ont pas bougé. En ce sens, la direction italienne du groupe Beltram, propriétaire de LME, est attendue ce mercredi sur le site trithois, dès 9 h. 

Pour les représentants syndicaux, pas question de lâcher ces primes de présentéisme : « En plus, ces heures de grève des salariés devront être payées. Ce qui arrive, c’est de la faute de la direction. Quand on ne répond pas aux organisations syndicales, c’est qu’on ne veut pas de dialogue ». Une reconduction de la grève n’est donc pas à exclure. 

« Quand on a un accident et des pannes tous les jours, la direction doit se poser des questions », insiste aussi Olivier Broutin, pour qui les conditions de travail et la pression sont grandissantes à LME.